Livin' la Vida Loca ( Living the crazy life)

Leadership in Washington, D.C.Liderazgo en Washington DC
by Liseth Manrique Zeder -- January 16th, 2014

2014 started off very hot here in Peru. While we had “winter break”, I took this time to proceed with the remaining tasks of my job, and delegating certain tasks to others. This year, GEMA, the company I work for, has set very high goals, and we believe that by following our strategic plan we can achieve them step by step.

Last year, as part of the DEL program, I took a trip to Washington, D.C. to attend closed sessions with presentations and to converse with some leaders and learn from them.

The question that was the common denominator of our meetings was, “What factors influenced you to become a leader? ”

Several of them had never been asked this question. Many even had never reflected upon the fact that they are leaders. For each of us it was a great opportunity to plan questions and analyze if we are in the right place, if we are doing the right thing to achieve our goals.

As professionals with several years of experience, it’s good to analyze if we are on the right track or if we need to make changes. Of course, being in the DEL program, we are looking to step forward in our careers.

One of the things that caught my attention at our meetings was that many of the people we interviewed felt that something that had enriched his or her training was going through the public sector and the private sector — i.e. the impact that diversity in career roles had played in their careers. This had enabled many to strengthen their network and meet the right people. Another factor was having mentors who really took them in, and by their example and demands, formed them and made ​​them feel supported.

Academic training, life experiences and mentors formed these leaders’ characters. But undoubtedly some were in the right place at the right time, and they met the right person.Comenzó el 2014 con mucho calor acá en Perú. Si bien tuvimos el “winter break”, aproveche este tiempo para avanzar con las tareas pendientes del trabajo e ir delegando ciertas tareas. Es que para este año GEMA, la empresa para la cual trabajo se ha trazado metas muy altas y creemos que siguiendo nuestro plan estratégico podemos lograr cumplirlas paso a paso.

El año pasado tuve como parte del programa DEL un viaje a Washington DC para cerrar los cursos con presentaciones y poder conversar con algunos líderes y aprender de ellos

La pregunta que fue el común denominador de nuestras reuniones fue “que factores influenciaron para que te conviertas en un líder?”

Varios de ellos nunca se habían hecho esta pregunta. Incluso muchos nunca se habían puesto a reflexionar en el echo de que son líderes. Para cada uno de nosotros fue una gran oportunidad para planear preguntas y analizar si estamos en el lugar correcto, si estamos haciendo lo correcto para lograr nuestras metas.

Como profesionales con varios años de experiencia es bueno analizar si estamos en el camino correcto o si debemos de realizar cambios. Claro que al estar en el programa DEL estamos buscando dar un paso adelante en nuestras carreras.

Una de las cosas que me llamo la atención de nuestras reuniones fue que muchas de las personas a las que entrevistamos consideraban que algo que había enriquecido su formación fue pasar por el sector público y el sector privado, es decir la diversidad en los roles que habían jugado en sus carreras. Esto les había permitido a muchos fortalecer su network y conocer a las personas indicadas. Otro factor fue tener mentores que realmente los acogieron, y a través del ejemplo y exigencias, los formaron y les hicieron sentir respaldados.

La formación académica, las experiencias vividas y los mentores formaron sus caracteres. Pero sin duda alguna estuvieron en el lugar y en el momento preciso y conocieron a la persona indicada.

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